共青团湖南大学委员会

工管院:从职业风格的角度精准定位个人职业的发展分享会圆满结束

日期
2018-04-15 09:21:49
来源
工管院
作者
许梦竹
点击
45
摘要:4月14日晚上7:00,从职业风格的角度精准定位个人职业的发展分享会在工商管理学院院楼B513拉开帷幕。

414日晚上700,从职业风格的角度精准定位个人职业的发展分享会在工商管理学院院楼B513拉开帷幕。湖南大学07MBA、国家一级人力资源师、国家二级心理咨询师及职业生涯规划师肖鹏作为本次分享会的嘉宾莅临现场为同学们带来别开生面的职业规划干货分享,并提供咨询与分享,吸引各个专业学生到场聆听。

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肖鹏首先以一个基本的案例出发,通过阐述由于简单的拉开窗帘的举动而节省大笔的清洁费用之间的一系列蝴蝶效应,表达在管理中应逐层深入剖析,发现看似风马牛不相及的事物之间的联系,由此也引申出在求职道路上,求职者也理应对自身特征进行深度挖掘,更清楚地了解本质,以更有针对性地寻找适合自己工作领域。她简要介绍求职过程中最重要的首要之务是采集信息,包括职业的特征、职业要求、经验要求、以及工作者自身的特征与要求等,并且分享了获取职业信息地途径,指出要准确分析行业地发展现状及选择上升期的行业。

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紧接着她强调发挥特长优势的作用,也即从求职者个人风格出发精准定位工作类型,介绍了麦尔斯布里格斯类型指标(MBTI),并现场给出两个偏好分类对在场学生进行测评解析,其中涵盖“接收信息”的偏好和“做决定”的偏好,前者分为感觉或直觉接收,而后者分为情感或逻辑做决定。之后她将这两种分类划分为四个维度,简述处于不同维度下工作者的工作风格,展示了每个维度的人所偏好的词语,并询问在座的同学的性格与其是否相吻合,得到连连附和。除了介绍不同风格的人工作擅长方向,她还分享了不同类型的人之间沟通应该注意的细节,告诫同学们根据性格天赋,用对方偏好的方式来快速提升人际沟通能力等等。最终她对精益招聘冰山模型进行解释,表示经验和技能仅为冰山一角,而个性和价值观则是藏于水下的决定部分。同时她也简析了技能的三大分类有专业知识技能、可迁移技能和自我管理技能,而在这其中自我管理技能也即自身特征和品质是影响职业生涯成功与否的关键。

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肖鹏总结生涯规划应由商业价值系统、职业取向系统及职业机会系统共同定位,给出制定规划的七个步骤,并针对一个MBTI的个人测评报告例子进行详析各个部分,也给在场学生提供测评机会。在观众提问环节,肖鹏应学生要求,推荐了许多与性格测试提供求职导向相关的书籍。会后不少同学表示收获颇丰,为较为迷茫的职业规划理清了思考方向。



(责任编辑:王振兴)

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